Многие коллеги, которые работают в сфере привлечения персонала, рассказывают про то, как они ищут работу для банкиров и сотрудников для коммерческих банков.
Я хочу поделиться своими наблюдениями в этой области на примере привлечения персонала через в сети интернет.
Раньше мы при поиске работы покупали газеты «Дело» и из «Рук в руки» и еженедельно штудировали эти печатные издания на предмет «вкусных» вакансий, в том числе и в банках.
Сейчас более 65% рабочих мест люди находят через интернет. О чем может говорить данная статистика? Конечно же о том, что в 2010 году самым эффективным средством поиска персонала является интернет.
Итак на нашем форуме (пациенте) есть специальный тематический раздел: . В данном разделе соискатели и действующие банкиры общаются на тему Работы в коммерческом банке и о том как они смогли в свое время трудоустроиться. В данном разделе банковского форума есть подразделы, которые будут нам особенно интересны: это и . Эта структура очень удобна для поиска работ и работников.
Личный опыт сотрудничества нашего кадрового агентства с данным подтверждает, то что реклама и поиск работы на подобных небольших тематических ресурсах является чрезвычайно эффективным. После размещения свежих вакансий мы получали до 6-8 в первый же час.
Всем уволенным сотрудникам желаю поскорее найти новое любимое место работы, которое будет приносить моральное и материальное удовлетворение Вам и Вашей семье!
Алена Данилова, ООО «Кадровое агентство „Метеор“».
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.