С 21.09 по настоящий момент нахожусь в учебном отпуске, который компания мне предоставляет, но не оплачивает объясняя отказ очень популярным словом — кризис. На днях меня по телефону поставили в известность о том, что меня снимают с должности за плохою организацию работы салона ( 1.5 года работала старшим тт) и у меня 2 варианта: заявление по собственному или перевод в стажеры. Написала заявление с обязательной отработкой 2-х недель, в отделе кадров мне отказались его подписать, по правила копании заявление подписывается в последний рабочий день, а не в момент подачи. Насколько правомерно снятие с должности сотрудника, который находится отпуске и как можно добиться оплаты учебного отпуска?

Добрый день, если его можно назвать таковым. Вчера в вечернюю смену мою лучшую подругу уволили с работы за то, что она случайно уронила телефон с витрины на пол. Директор сказал, что она не получит зарплаты и еще останется должна компании, так как трубка стоила порядка 12000 рублей. Как ей можно бороться за свои права и что делать? Или же просто смириться, выплатить порядка 3х тясяч рублей и навсегда забыть об этой гнусной компании с ее работой? :(