Здравсвуйте хотел бы получить консультацию. Работаю в крупной западной FMCG компании. Стаж — 8 месяцев. Руководство считает, что моя работа качественно не соответсвует должному уровню (позиция руководящая). Предлагают уйти самому. Я не хочу, т.к. не согласен с позицией руководства (подозреваю, что мою позицию хотят заместить «своим» кандидатом, т.к. руководитель новый и начал принимать кардинальные решения немедленно по окончании исп. срока). Как правильно себя вести — сидеть и ждать, пока начнут придумывать выговоры с занесением в Тр. книжку, и прочих манипуляций, или я имею какие-либо права отстаивать свою позицию. Если да, то где можно с этим ознакомиться?
P.S. Запись в трудовой при увольнении по какой либо статье (из приличных)- насколько это портит репутацию в современном мире (или наоборот украшает).
Спасибо.

Я проработала с 08.09.08 по 19.09.09 офис-менеджером. С 20.09.09 офис свернул свои действия. Пришла на работу, а работы, нет. Что мне делать, как быть. О сокращении ни кто и не зарекнулся. Только одно было сказано: увольняйтесь.Как мне защитить свои права? Как отстоять свои права, когда при закрытие подразделения, не предупредив о сокращении вынуждают увольняться по “собственному” желанию.
За ранее огромнейшее человеческое спасибо. Дай Бог Вам здоровья!!!