Хочу всем поведать мою историю, которая оставила черный след в моей памяти. У меня была прекрасная работа. Я её очень любила и всегда на работу ходила, как на праздник. Но тут начался кризис, и я попала под сокращение. Было тяжело понимать то, что я больше там не работала, и самое главное – это мой начальник. Я бы всем таких желала. Настолько высококвалифицированный и дипломатичен, что его качествам руководителя можно было позавидовать.

( Читать дальше )

Взяли меня на работу в общество с ограниченной ответственностью, которое занималось выдачей потребительских кредитов, на должность менеджер по потребительскому кредитованию. Арендовали мне место в магазине бытовой техники, где мой муж работает управляющим магазином. Я начала трудиться. Естественно отношение начальства ко мне было хорошее, так как я сидела в «рыбном местечке» и в случае чего от моего начальства меня защищал мой муж. Так продолжалось два года. Работа мне нравилась, работала я честно и с полной отдачей. Потом в областном офисе сменилось руководство.

( Читать дальше )

Пригласили меня работать психологом в Молодежную Общественную Организацию
Первым условием приема на работы было встретится лично чтобы на меня «посмотрели». Смотр был пройден успешно и я была принята на работу. При знакомстве в другими участниками организации оказалось что 90% составляли молоденькие девушки.

( Читать дальше )

Здравствуйте! Меня хотят уволить как непрошедшую испытательный срок. При этом никаких замечаний по работе как специалиста у меня нет, а причины не называют, говорят «без объяснения причин». На меня написали служебную записку о том, что я неуравновешанный сотрудник и якобы были жалобы на меня от коллег. Трудовой договор мне не дают, потому что я ставлю текущую дату ознакомления (прошло 2,5 мес. как я работаю, а договор только вчера дали подписать, посоветуйте, пожалуйста, как мне получить трудовой договор, формулировка типа «неприжился в коллективе или неумение работать в команде» может послужить отказом в суде о воостановлении меня на работе? Чем можно подтвердить, как доказать что на самом деле причиной увольнения были другие причины? Какие еще документы с работы мне понадобятся для суда по поводу восстановления на работе?

Здравствуйте. Обращаюсь за помощью.
Меня хотят уволить, не то что бы я дорожил этой работой но она сейчас мне нужна.
Дело в том, что директору вдруг перестало нравится, как я работаю, хотя раньше наоборот хвалил =) И тут мне сообщают, что по городскому тв видели бегущую строчку, что на мое место требуется человек… но меня никто еще не предупредил. Сегодня, мне директор сказал писать заявление на увольнение, я отказался, и сказал (точно не знаю, слышал) что меня должны были предупредить за 3 месяца до увольнения и услышал ответ, что уволит меня за опоздание по статье и я ничего не смогу сделать. Я конечно опаздываю но максимум на 5 минут и очень часто перерабатываю бесплатно, понимаю, что на это никто смотреть не будет…
Актов об моих опозданиях не было. Договор с момента устройства не подписывал, листик с моими обязанностями дала мне на прошлой неделе после полугодовой работы, он так же не подписан.

1. Подскажите, как себя вести?
2. Что я могу сделать?